Fundación Altavista es la responsable de la acción formativa “IGUALDAD DE GÉNERO EN LA EMPRESA Y PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL”.

Fecha de inicio: 11 septiembre de 2023
Fecha de finalización: 30 diciembre de 2023

¿QUÉ ES LA IGUALDAD DE GÉNERO?

Según la ONU “la igualdad de género se refiere a la igualdad de derechos, responsabilidades y oportunidades”, es decir, la igualdad de género es el trato equitativo entre hombre y mujeres.
Las empresas contribuyen, reduciendo las desigualdades y facilitando la posibilidad de hombre y mujeres en lo que respecta al desarrollo de habilidades y capacitación para el trabajo.

¿QUÉ SON LOS PLANES DE IGUALDAD?
Los planes de igualdad de las empresas responden a las medidas adoptadas para igualar las oportunidades entre mujeres y hombres en la empresa.
Las bases de estas medidas fueron asentadas en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo.

• Su objetivo es eliminar la discriminación por razón de sexo, y deben establecerse de forma negociada entre la empresa y la representación legal de los trabajadores.
• La duración y vigencia del plan es de, máximo, 4 años.
• Es obligatoria para empresas con más de 50 trabajadores.

OBJETIVOS DEL CURSO

Sensibilizar a la plantilla en materia de igualdad. Facilitar, la adopción y ejecución de las medidas del plan de igualdad. Identificar a las figuras responsables dentro de la empresa, el agente de igualdad.
Ayudar a reducir situaciones de acoso o discriminación, lo que redunda en un mejor ambiente laboral y un menor absentismo motivado por estas causas. Ofrecer herramientas para la gestión del protocolo de acoso en las empresas.

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

Dirigido a todas las personas que trabajan en la empresa del Grupo, ya que tienen la obligación de conocer las medidas que se implementan en materia de igualdad en el entorno laboral.

METODOLOGÍA

La acción formativa que te dispones a realizar, se imparte bajo la modalidad de formación a distancia, que se caracteriza por una gran flexibilidad en su desarrollo, permitiéndote llevar tu propio ritmo de trabajo.
Para la consecución de los objetivos formativos no vas a estar solo; contarás con el apoyo de tu tutor que te ayudará a obtener el máximo aprovechamiento del curso.
A continuación, te dejamos información necesaria para la superación de la formación: El curso tiene una duración total de 10 horas. Es necesario disponer de un smartphone o equipo informático, acceso a internet y estar en un ambiente favorable al estudio. Una vez finalizado el curso deberás enviar la hoja de respuestas del test final, debidamente cumplimentada, a la siguiente dirección de correo electrónico: formacion@fundacionaltavista.org Para superar la formación es necesario contestar correctamente, al menos, el 50% de las preguntas. Aquellas personas que hayan superado la formación recibirán el diploma acreditativo correspondiente.

CONTENIDO DEL CURSO

• Visualización de un cuaderno con acceso a distintos links (enlaces) de vídeos explicativos de los contenidos básicos.
• Glosario de términos y definiciones básicas.

Una vez visualizado el contenido de los cuatro vídeos:

• • ¿Qué es la igualdad de género?
  • Conceptos en materia de igualdad.
  • Socialización de género.
  • Conciliación laboral, familiar y personal.
  • Guía acoso laboral.

Tan solo tendrás que realizar un examen tipo test con 13 preguntas, para superar la formación es necesario contestar correctamente, al menos, el 60% de las preguntas, y enviar el test a la empresa responsable de la formación, Fundación Altavista, que una vez corregidos, emitirá la correspondiente certificación.