Fundación Altavista es la responsable de la acción formativa “IGUALDAD DE GÉNERO EN LA EMPRESA Y PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL”.

Plazo de inicio: 30/11/2023
Plazo de finalización: 30/11/2024

¿QUÉ ES LA IGUALDAD DE GÉNERO?

Según la ONU “la igualdad de género se refiere a la igualdad de derechos, responsabilidades y oportunidades”, es decir, la igualdad de género es el trato equitativo entre hombre y mujeres.
Las empresas contribuyen, reduciendo las desigualdades y facilitando la posibilidad de hombre y mujeres en lo que respecta al desarrollo de habilidades y capacitación para el trabajo.

¿QUÉ SON LOS PLANES DE IGUALDAD?
Los planes de igualdad de las empresas responden a las medidas adoptadas para igualar las oportunidades entre mujeres y hombres en la empresa.
Las bases de estas medidas fueron asentadas en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo.

• Su objetivo es eliminar la discriminación por razón de sexo, y deben establecerse de forma negociada entre la empresa y la representación legal de los trabajadores.
• La duración y vigencia del plan es de, máximo, 4 años.
• Es obligatoria para empresas con más de 50 trabajadores.

OBJETIVOS DEL CURSO

• Sensibilizar a la plantilla en materia de igualdad.
• Facilitar, la adopción y ejecución de las medidas del plan de igualdad.
• Identificar a las figuras responsables dentro de la empresa, el agente de igualdad.
• Sensibilizar a la plantilla en materia de igualdad.
• Facilitar, la adopción y ejecución de las medidas del plan de igualdad.
• Identificar a las figuras responsables dentro de la empresa, el agente de igualdad

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

Dirigido a todas las personas que trabajan en la empresa del Grupo, ya que tienen la obligación de conocer las medidas que se implementan en materia de igualdad en el entorno laboral.

METODOLOGÍA

La acción formativa que te dispones a realizar, se imparte bajo la modalidad de formación a distancia, que se caracteriza por una gran flexibilidad en su desarrollo, permitiéndote llevar tu propio ritmo de trabajo.

Para la consecución de los objetivos formativos no vas a estar solo; contarás con el apoyo de tu tutor que te ayudará a obtener el máximo aprovechamiento del curso.

A continuación, te dejamos información necesaria para la superación de la formación:

• El curso tiene una duración total de 10 horas.
• Es necesario disponer de un smartphone o equipo informático, acceso a internet y estar en un ambiente favorable al estudio.
• Una vez finalizado el curso deberás enviar la hoja de respuestas del test final, debidamente cumplimentada, a la siguiente dirección de correo electrónico: formacion@fundacionaltavista.org
• Para superar la formación es necesario contestar correctamente, al menos, el 50% de las preguntas.
• Aquellas personas que hayan superado la formación recibirán el diploma acreditativo correspondiente.

CONTENIDO DEL CURSO

• • Unidad 1. Introducción a la igualdad de género.
    • 1.1 Normativa vigente.
  • Unidad 2. Conceptos básicos sobre igualdad de género.
  • Unidad 3. Roles y estereotipos de género.
  • Unidad 4. Políticas de igualdad.
    • 4.1 Conciliación laboral, familiar y personal.
  • Unidad 5. Prevención del acoso laboral.